Linkswärts e. V.


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Veranstaltungen von Linkswärts 2013

Arbeitszeitverkürzung – Ein Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit?

Referentin: Margareta Steinrücke

26. April 2013, 18 Uhr, im DGB-Haus, Kaiserstraße 28-30, 55116 Mainz

Mitveranstalter: attac Mainz, DGB Rheinhessen-Nahe, Rosa Luxemburg Stiftung Rheinland-Pfalz

Unterstützt von: attac Campus Mainz

Die Verkürzung und UmFairTeilung der Erwerbsarbeit gewinnt in der Krise erheblich an Bedeutung. Die stofflichen Grenzen des Wachstums wurden teilweise schon überschritten, die politischen Folgen der Stand- ortkonkurrenz, die ökologischen und sozialen Kosten des industriellen Wachstums sind unübersehbar. Die neuen sozialen Bewegungen, Kirchen, Frauenbewegung, wachsende Teile der Gewerkschaften streben das gleiche Ziel an. Deshalb ist es sinnvoll, dazugehörige Themen gemeinsam zu diskutieren: Geschlechtergerechtigkeit, Anspruch auf ein Leben in Würde und Gute Arbeit – und das in globaler Dimension. Arbeitszeitverkürzung ist nur mit den Beschäftigten denk- und durchsetzbar, wenn es dafür einen maximalen Lohnausgleich gibt; erforderlich ist – flankierend – ein flächendeckender Mindestlohn als Schutz vor Lohnabsenkung und eine armutsfeste und repressionsfreie Kaufkraftgarantie für Menschen, die aus welchen Gründen auch immer keine Lohnerwerbsarbeit leisten können/dürfen. Die Perspektive ist klar: Das Arbeitsvolumen wird (wegen geringem Wachstum und Produktivitätssteigerungen) weiter sinken. Der Traum der Menschen, für ein gutes Leben weniger hart arbeiten zu müssen, wird wahr. Dadurch wird die Umwelt geschont und mehr Zeit gewonnen zum Leben, Lernen, Lieben und Lachen!

Zum Download: Flyer (PDF)

Neujahrsempfang des Vereins Linkswärts

Der Verein Linkswärts e.V. möchte gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Freundinnen und Freunden sowie allen Unterstützerinnen und Unterstützern das Neue Jahr 2013 mit einem ‚Neujahrsempfang‘ begrüßen. Wir treffen uns dazu am Mittwoch, 9. Januar 2013, 19:00 Uhr in der Gaststätte „Zum Gebirg“ in Mainz (Große Weißgasse 7).

Zum Download: Flyer (PDF)